Foto: Mostphotos

DEBATT: "Motverka mobbning på jobbet"

420 000 personer upplever mobbning och trakasserier på sina arbetsplatser. Det är enligt oss lika många för många, skriver debattörerna.

  • Publicerad 16:24, 12 jul 2018

Det här är en debattartikel/insändare på GöteborgDirekt. De åsikter och synpunkter som framförs är författarens. Vill du skriva en debattartikel – klicka här!

Nu är det sommar och semestertid vilket också innebär ett andrum för många av de som utsätts för mobbning på jobbet. För så många som 420 000 (Arbetsmiljöverket) personer upplever mobbning och trakasserier på sina arbetsplatser. Det är enligt oss lika många för många. 

När det gäller mobbning på jobbet så kan det ibland låta som att det inte är så farligt eller verka banalt men för någon som dagligen får små nålstick eller pikar från andra. som att det exempelvis letas fel i allt den utsatta gör eller att ens arbete försvåras genom att viktiga dokument göms undan, gör att den som mobbas mår allt sämre och till slut inte orkar eller kan vara kvar. Detta sker oftast genom att personen köps ut vilket då blir ytterligare en kränkning för den enskilda och en onödig kostnad för företaget. 

Vi anser att det som behövs för att motverka mobbning på jobbet är ett tydligt ledarskap. För om det finns en chef som är tydlig och som dessutom visar vad som gäller då bör mobbning inte få något utrymme, Med ett tydligt ledarskap så motverkas inte bara möjligheterna till att prata skit om varandra utan också förutsättningarna för att utesluta någon eller att komma med subtila kommentarer som till exempel ”så du har varit ute i det fina vädret medan vi sitter här och arbetar”. Om chefen däremot finns på plats och har nolltolerans mot mobbning och trakasserier så blir det svårt för dem som av någon anledning har behov av att trakassera eller mobba någon att göra det. 

För oss är det självklart att en ledare också vågar sätta ner foten i frågor som rör den psykosociala arbetsmiljön, för om man vågar det så har man inte bara en pigg och arbetsvillig arbetsgrupp utan också ett bra psykosocialt arbetsklimat där man hjälper varandra istället. Dessutom sparar man in pengar på onödiga åtgärder för att motverka mobbning, pengar som kan användas till att bibehålla ett bra arbetsklimat. Genom att vara en bra och närvarande ledare så motverkar du inte bara mobbning på jobbet, bidrar till en trygg arbetsgrupp och får ett attraktivt företag dit människor vill söka sig. Vi vill vara tydliga med att mobbning kan hända vem som helst, såväl chef som medarbetare och där en chef blir utsatt för mobbning så kommer det att vara svårt att motverka mobbning. 

Vår förhoppning är att mobbning på jobbet motverkas på olika sätt och att mobbning i stort tillslut blir ett mindre omfattande problem i samhället. Vi önskar också att dagens chefer blev utbildade i mobbning och dess konsekvenser så att det finns verktyg i hur dem kan medverka till att motverka mobbning. Vi skulle också önska att klimatet är så pass bra att det är möjligt att ge varandra konstruktiv feedback, detta oavsett om man är kollega eller chef – för vi tror att konstruktiv feedback möjliggör och motverkar ett dåligt arbetsklimat och då också mobbning.

Trafiken – minut för minut

KONSUMENT GÖTEBORG

Vad gäller när flygbolaget ställer in min planerade resa?

Konsument. Måste jag betala ersättning för leveranshinder och hyra, vad är Konsumentverket och vad är konsumentvägledningen egentligen och vad gäller när flygbolaget ställer in min planerade resa? Konsumentrådgivare Cassandra Larsson reder ut. söndag 24/5 12:00

DEBATT

"För oss är det tydligt – välfärden måste sättas först"

Debatt Socialdemokraterna Välfärdsarbetarna utför några av de allra viktigaste arbetsuppgifterna vi har i samhället. De tar hand om våra barn och äldre, vårdar de sjuka och utbildar de unga. torsdag 2/7 10:21

KRÖNIKOR

Tjulander: Göteborg Direkt går på sommarlov

Krönika När vi skålade in det nya året hade väl ingen kunnat ana vilken vår och sommar vi stod inför. Året som skulle bli det bästa... fredag 10/7 14:08

QUIZ

Quiz: Vad kan du om din snart 400-åriga stad?

Firar 399 år i dag Idag är det ett år kvar till det stora 400-årsjubiléet för vår stad. Men vem grundade då Göteborg? Och hur gammal är egentligen Götaälvbron? I det här quizet kan du utmana dina Göteborgskunskaper.torsdag 4/6 15:11